Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje menedżerskie

Rozwijanie twórczego potencjału

Intensywne warsztaty mające na celu uwolnienie potencjału innowacyjnego pracowników i organizacji. Uczestnicy poznają zaawansowane techniki stymulowania kreatywności, metody przełamywania barier myślowych oraz sposoby tworzenia środowiska sprzyjającego innowacjom. Szkolenie łączy najnowsze odkrycia z dziedziny neurobiologii kreatywności z praktycznymi ćwiczeniami, umożliwiając uczestnikom natychmiastowe zastosowanie zdobytych umiejętności w codziennej pracy.

Kreatywność i innowacyjność to kompetencje, które można świadomie rozwijać. W organizacjach stawiających na innowacje, umiejętność generowania i wdrażania nowych pomysłów stanowi realną przewagę konkurencyjną.

Rozwijanie twórczego potencjału to dwudniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Techniki przełamywania mentalnych barier i stereotypów myślowych
Metody syntezy odległych koncepcji w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań
Projektowanie środowiska pracy stymulującego kreatywność
Zarządzanie procesem innowacji - od pomysłu do wdrożenia
Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej innowacyjność

Szkolenie łączy techniki pobudzania kreatywności z praktycznymi metodami przekształcania pomysłów w wykonalne rozwiązania biznesowe.

Korzyści

Zwiększona zdolność do generowania przełomowych rozwiązań
Umiejętność tworzenia środowiska sprzyjającego innowacjom w organizacji
Praktyczne narzędzia do stymulowania kreatywności indywidualnej i zespołowej
Zdolność do efektywnego zarządzania procesem innowacji
Wiedza na temat budowania kultury innowacyjności w firmie
Indywidualny plan rozwoju potencjału innowacyjnego

Dla kogo jest to szkolenie?

Liderzy zespołów i menedżerowie projektów innowacyjnych

Specjaliści ds. rozwoju produktu i badań

Pracownicy działów kreatywnych i strategicznych

Osoby odpowiedzialne za transformację cyfrową i innowacje w organizacji

Wymagania wstępne

Otwartość na eksperymentowanie z nowymi metodami pracy
Gotowość do kwestionowania utartych schematów myślowych
Podstawowa znajomość procesów biznesowych w organizacji

Program szkolenia

Techniki przełamywania mentalnych barier i stereotypów myślowych
Metody syntezy odległych koncepcji w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań
Projektowanie środowiska pracy stymulującego kreatywność
Zarządzanie procesem innowacji - od pomysłu do wdrożenia
Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej innowacyjność
Techniki ewaluacji i selekcji innowacyjnych pomysłów
Warsztaty: Rozwiązywanie realnych wyzwań biznesowych z użyciem poznanych technik

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Rozwijanie twórczego potencjału'?

Szkolenie trwa 2 dni i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.

Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?

Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: otwartość na eksperymentowanie z nowymi metodami pracy, gotowość do kwestionowania utartych schematów myślowych, podstawowa znajomość procesów biznesowych w organizacji. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.

Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne?

Tak, program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy realizują ćwiczenia, studia przypadków i warsztaty, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje zawodowe.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.

Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?

Cena szkolenia to 1 800 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.