Dysfunkcje pracy zespołowej

Dlaczego warto wybrać to szkolenie?

Patrick Lencioni zidentyfikował 5 dysfunkcji, które niszczą pracę zespołową: brak zaufania, unikanie konfliktu, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak dbałości o wyniki. Te dysfunkcje tworzą kaskadę — każda kolejna jest konsekwencją poprzedniej. Bez diagnozy i świadomego działania zespół nigdy nie osiągnie pełnego potencjału.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili: rozumieć model 5 dysfunkcji Lencioniego i kaskadowy efekt między nimi, diagnozować dysfunkcje w swoim zespole z wykorzystaniem kwestionariusza diagnostycznego, budować zaufanie oparte na odsłanianiu słabości, prowadzić konstruktywne konflikty zamiast utrzymywać sztuczną harmonię. Te kompetencje bezpośrednio przekładają się na wyższą efektywność w zarządzaniu zespołami.

Szkolenie jest szczególnie wartościowe dla: liderów zespołów chcących zdiagnozować i naprawić dysfunkcje, menedżerów doświadczających problemów z zaangażowaniem i współpracą, kierowników projektów zarządzających zespołami o niskiej efektywności.

Co wyróżnia nasze podejście?

W EITT wierzymy, że najlepsza nauka odbywa się przez praktykę. W ciągu 1 dnia intensywnego szkolenia uczestnicy pracują na realnych przykładach i scenariuszach, co gwarantuje nie tylko zrozumienie teorii, ale przede wszystkim umiejętność jej praktycznego zastosowania.

Z ponad 2500 szkoleń w ofercie i oceną 4.8/5 od uczestników, EITT jest zaufanym partnerem w rozwoju kompetencji dla organizacji każdej wielkości. Nasi trenerzy to praktycy z wieloletnim doświadczeniem, którzy dzielą się aktualną wiedzą i sprawdzonymi rozwiązaniami.

Szukasz szkolenia dopasowanego do potrzeb Twojego zespołu? Skontaktuj się z nami — przygotujemy program dostosowany do Twoich wymagań.