Budowanie odporności i efektywności w obliczu zmian organizacyjnych
Intensywne szkolenie skupiające się na rozwijaniu umiejętności adaptacji i utrzymania wysokiej efektywności w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Uczestnicy nauczą się, jak kształtować pozytywne postawy wobec zmian, radzić sobie z emocjami i niepewnością oraz wykorzystywać zmiany jako szanse rozwojowe. Szkolenie łączy teorię z praktyką, oferując spersonalizowane podejście dostosowane do aktualnej sytuacji uczestników i etapu zmian w ich organizacji.
Zarządzanie stresem i budowanie odporności psychicznej to kompetencje, które bezpośrednio wpływają na produktywność i dobrostan pracowników. W środowisku wysokiej presji umiejętność radzenia sobie z obciążeniem staje się kluczowym czynnikiem długofalowej efektywności.
Budowanie odporności i efektywności w obliczu zmian organizacyjnych to dwudniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.
Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:
- Identyfikacja i analiza własnych postaw wobec zmian
- Techniki radzenia sobie z emocjami i stresem w sytuacji zmian
- Self-coaching jako narzędzie wyjścia ze strefy komfortu
- Proaktywność jako strategia adaptacji do zmian
- Identyfikacja i kształtowanie postaw współpracowników wobec zmian
Uczestnicy poznają sprawdzone techniki zarządzania stresem i budowania odporności psychicznej, które mogą wdrożyć w codziennej pracy i życiu osobistym.
Korzyści
- Zwiększona zdolność adaptacji do zmian organizacyjnych
- Umiejętność zarządzania własnymi emocjami w sytuacjach stresowych
- Zdolność identyfikacji i kształtowania postaw wobec zmian
- Praktyczne narzędzia do self-coachingu i rozwoju osobistego
- Umiejętność wspierania innych w procesie adaptacji do zmian
- Zwiększona efektywność w dynamicznym środowisku pracy
Dla kogo jest to szkolenie?
Wymagania wstępne
- Otwartość na nowe podejścia i metody pracy
- Gotowość do autorefleksji i pracy nad własną postawą
- Podstawowa wiedza o procesach zachodzących w organizacji
Program szkolenia
Identyfikacja i analiza własnych postaw wobec zmian
- Techniki radzenia sobie z emocjami i stresem w sytuacji zmian
Self-coaching jako narzędzie wyjścia ze strefy komfortu
- Proaktywność jako strategia adaptacji do zmian
Identyfikacja i kształtowanie postaw współpracowników
- Identyfikacja i kształtowanie postaw współpracowników wobec zmian
- Etapy procesu zmiany i strategie przechodzenia przez nie
Wykorzystanie zmian jako szans rozwojowych
- Warsztaty: Tworzenie indywidualnego planu adaptacji do zmian
Formy realizacji
Online
- Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
- Interaktywne sesje na żywo z trenerem
- Materiały dostępne przez 30 dni
- Brak kosztów dojazdu
Stacjonarnie
- Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
- Intensywne warsztaty praktyczne
- Networking z innymi uczestnikami
- Pełne skupienie na nauce
Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Budowanie odporności i efektywności w obliczu zmian organizacyjnych'?
Szkolenie trwa 2 dni i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.
Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?
Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: otwartość na nowe podejścia i metody pracy, gotowość do autorefleksji i pracy nad własną postawą, podstawowa wiedza o procesach zachodzących w organizacji. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.
Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne?
Tak, program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy realizują ćwiczenia, studia przypadków i warsztaty, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje zawodowe.
Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?
Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.
Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?
Cena szkolenia to 1 800 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.
Poproś o ofertę
Możliwości dofinansowania
Sprawdź możliwości dofinansowania dla Twojej firmy
Baza Usług Rozwojowych
Dofinansowanie do 80% dla MŚP ze środków EFS
Sprawdź dostępnośćKrajowy Fundusz Szkoleniowy
Dofinansowanie do 100% dla pracodawców
Dowiedz się więcejZaufali nam
Szkolimy zespoły największych polskich firm
Zainteresowany tym szkoleniem?
Skontaktuj się z nami - przygotujemy ofertę dopasowaną do potrzeb Twojego zespołu.