Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje menedżerskie

Adaptacja i efektywność w obliczu zmian organizacyjnych

Szkolenie skupiające się na rozwijaniu umiejętności adaptacji i utrzymania efektywności w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie radzić sobie z emocjami i niepewnością towarzyszącą zmianom, jak kształtować pozytywne postawy wobec transformacji oraz jak wykorzystywać zmiany jako szanse rozwojowe. Szkolenie łączy teorię z praktyką, oferując spersonalizowane podejście dostosowane do aktualnej sytuacji uczestników i etapu zmian w ich organizacji.

Zarządzanie zmianą to kompetencja niezbędna w organizacjach, które muszą się adaptować do nowych warunków rynkowych, technologicznych i regulacyjnych. Skutecznie przeprowadzona zmiana wzmacnia organizację, źle zarządzana — generuje opór i straty.

Adaptacja i efektywność w obliczu zmian organizacyjnych to dwudniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Identyfikacja i analiza własnych postaw wobec zmian
Techniki radzenia sobie z emocjami i stresem w sytuacji zmian
Self-coaching jako narzędzie wyjścia ze strefy komfortu
Proaktywność jako strategia adaptacji do zmian
Identyfikacja i kształtowanie postaw współpracowników wobec zmian

Szkolenie dostarcza sprawdzonych ram i narzędzi do planowania, wdrażania i utrwalania zmian w organizacji.

Korzyści

Zwiększona zdolność adaptacji do zmian organizacyjnych
Umiejętność zarządzania własnymi emocjami w sytuacjach stresowych
Zdolność identyfikacji i kształtowania postaw wobec zmian
Praktyczne narzędzia do self-coachingu i rozwoju osobistego
Umiejętność wspierania innych w procesie adaptacji do zmian
Zwiększona efektywność w dynamicznym środowisku pracy

Dla kogo jest to szkolenie?

Pracownicy wszystkich szczebli doświadczający zmian organizacyjnych

Menedżerowie średniego szczebla odpowiedzialni za wdrażanie zmian

Specjaliści HR wspierający procesy transformacji

Osoby zainteresowane rozwojem osobistym w kontekście zmian zawodowych

Wymagania wstępne

Otwartość na nowe podejścia i metody pracy
Gotowość do autorefleksji i pracy nad własną postawą
Podstawowa wiedza o procesach zachodzących w organizacji

Program szkolenia

Techniki radzenia sobie z emocjami i stresem w sytuacji zmian

Proaktywność jako strategia adaptacji do zmian

Identyfikacja i kształtowanie postaw współpracowników wobec zmian
Etapy procesu zmiany i strategie przechodzenia przez nie

Warsztaty: Tworzenie indywidualnego planu adaptacji do zmian

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Adaptacja i efektywność w obliczu zmian organizacyjnych'?

Szkolenie trwa 2 dni i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.

Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?

Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: otwartość na nowe podejścia i metody pracy, gotowość do autorefleksji i pracy nad własną postawą, podstawowa wiedza o procesach zachodzących w organizacji. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.

Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne?

Tak, program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy realizują ćwiczenia, studia przypadków i warsztaty, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje zawodowe.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.

Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?

Cena szkolenia to 1 800 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.