Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje menedżerskie

Umiejętności coachingowe - warsztat praktyczny

Szkolenie stanowi intensywny warsztat praktyczny rozwijający zaawansowane umiejętności coachingowe. Program koncentruje się na praktycznym zastosowaniu narzędzi i technik coachingowych w rzeczywistych sytuacjach zawodowych. Uczestnicy pracują w małych grupach pod okiem doświadczonego coacha, doskonaląc swoje umiejętności poprzez ćwiczenia, symulacje i analizę przypadków. Szczególny nacisk położony jest na rozwijanie własnego stylu coachingowego i dostosowywanie technik do indywidualnych potrzeb klientów.

Coaching i mentoring to sprawdzone metody rozwijania potencjału pracowników i budowania kultury ciągłego uczenia się w organizacji. Lider posługujący się narzędziami coachingowymi potrafi wydobyć z zespołu więcej niż lider polegający wyłącznie na instrukcjach.

Umiejętności coachingowe - warsztat praktyczny to jednodniowy, intensywny program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program adresowany jest do doświadczonych praktyków chcących pogłębić swoje umiejętności — zajęcia prowadzone są z naciskiem na zaawansowane scenariusze i case studies z praktyki biznesowej.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Model GROW w praktyce
Budowanie profesjonalnej relacji coachingowej
Struktura sesji coachingowej
Kontrakt i zasady współpracy
Zaawansowane techniki coachingowe

Uczestnicy nauczą się prowadzić efektywne sesje coachingowe i mentorskie, wykorzystując modele i techniki stosowane przez profesjonalnych coachów.

To szkolenie jest częścią ścieżki:

First Time Manager Trener Biznesu / Facylitator

Korzyści

Uczestnik rozwinie praktyczne umiejętności prowadzenia efektywnych sesji coachingowych z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi i technik
Nauczy się projektować i prowadzić procesy rozwojowe dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów
Wzmocni zdolność budowania profesjonalnej relacji coachingowej opartej na zaufaniu i wzajemnym szacunku
Udoskonali umiejętność zadawania pytań transformujących wspierających rozwój i zmianę
Pozna techniki pracy z przekonaniami ograniczającymi i wartościami klienta
Rozwinie własny styl coachingowy bazujący na swoich mocnych stronach i doświadczeniach
Zdobędzie praktyczne narzędzia do mierzenia postępów i efektów procesu coachingowego
Wzmocni pewność siebie w roli coacha poprzez intensywną praktykę pod okiem eksperta

Dla kogo jest to szkolenie?

Początkujący coachowie

Menedżerowie stosujący podejście coachingowe

Specjaliści HR pracujący z pracownikami

Trenerzy rozwoju osobistego

Mentorzy chcący poszerzyć warsztat

Liderzy zespołów

Konsultanci rozwoju organizacyjnego

Specjaliści ds. szkoleń wewnętrznych

Wymagania wstępne

Podstawowa wiedza z zakresu coachingu
Doświadczenie w pracy z ludźmi
Umiejętność aktywnego słuchania
Gotowość do intensywnej pracy nad sobą

Program szkolenia

Budowanie profesjonalnej relacji coachingowej
Struktura sesji coachingowej
Kontrakt i zasady współpracy
Zaawansowane techniki coachingowe

Praca z przekonaniami ograniczającymi
Techniki wizualizacji i metafory
Narzędzia do pracy z wartościami
Prowadzenie procesu coachingowego

Wyznaczanie celów rozwojowych
Projektowanie zadań rozwojowych
Mierzenie postępów i efektów

Budowanie własnego stylu
Radzenie sobie z wyzwaniami
Superwizja i rozwój osobisty
Etyka w praktyce coachingowej

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Umiejętności coachingowe - warsztat praktyczny'?

Szkolenie trwa 1 dzień i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.

Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?

Szkolenie jest na poziomie zaawansowany — przeznaczony dla osób z doświadczeniem praktycznym. Od uczestników oczekujemy: podstawowa wiedza z zakresu coachingu, doświadczenie w pracy z ludźmi, umiejętność aktywnego słuchania. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.

Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne, czy jest wyłącznie teoretyczne?

Program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy pracują nad studiami przypadków, biorą udział w symulacjach i ćwiczeniach grupowych, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje biznesowe.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.

Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?

Cena szkolenia to 1 250 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.