Jak rozwijać handlowców

Dlaczego warto wybrać to szkolenie?

Inwestycja w rozwój handlowców to jedna z najszybciej zwracających się inwestycji w firmie. Problem w tym, że większość menedżerów sprzedaży nigdy nie uczyła się, jak systematycznie rozwijać kompetencje swoich ludzi. To szkolenie daje konkretne narzędzia — od diagnozy kompetencji po mierzenie postępów.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili: diagnozować kompetencje handlowców i identyfikować luki rozwojowe, prowadzić coaching sprzedażowy i ride-along w terenie, dawać konstruktywny feedback po spotkaniach sprzedażowych, budować kulturę nauki i ciągłego doskonalenia w zespole. Te kompetencje bezpośrednio przekładają się na wyższy poziom całego zespołu handlowego.

Szkolenie jest szczególnie wartościowe dla: menedżerów sprzedaży odpowiedzialnych za rozwój handlowców, dyrektorów handlowych budujących programy rozwojowe, trenerów wewnętrznych ds. sprzedaży.

Co wyróżnia nasze podejście?

W EITT wierzymy, że najlepsza nauka odbywa się przez praktykę. W ciągu 1 dnia intensywnego szkolenia uczestnicy pracują na realnych przykładach i scenariuszach z zarządzania rozwojem, co gwarantuje nie tylko zrozumienie teorii, ale przede wszystkim umiejętność jej praktycznego zastosowania.

Z ponad 2500 szkoleń w ofercie i oceną 4.8/5 od uczestników, EITT jest zaufanym partnerem w rozwoju kompetencji dla organizacji każdej wielkości. Nasi trenerzy to praktycy z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołów sprzedażowych, którzy dzielą się aktualną wiedzą i sprawdzonymi rozwiązaniami.

Szukasz szkolenia dopasowanego do potrzeb Twojego zespołu? Skontaktuj się z nami — przygotujemy program dostosowany do Twoich wymagań.