Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje menedżerskie

Typy osobowości MBTI w zarządzaniu

Szkolenie dostarcza praktycznej wiedzy o wykorzystaniu typologii MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) w zarządzaniu zespołami i organizacją. Program obejmuje poznanie 16 typów osobowości, ich wpływu na style pracy i komunikacji oraz zastosowanie tej wiedzy w praktyce menedżerskiej. Uczestnicy nauczą się rozpoznawać i efektywnie współpracować z różnymi typami osobowości w środowisku zawodowym.

Efektywna praca zespołowa to nie kwestia przypadku, lecz świadomego budowania relacji, procesów i kultury współpracy. Najlepsze zespoły łączą różnorodność kompetencji z jasną komunikacją i wspólnym poczuciem celu.

Typy osobowości MBTI w zarządzaniu to dwudniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Podstawy teoretyczne MBTI
Cztery wymiary preferencji
16 typów osobowości
Dynamika typu osobowości
MBTI w środowisku zawodowym

Szkolenie wyposaża uczestników w narzędzia do budowania i wzmacniania zespołów, które sprawdzają się zarówno w środowisku stacjonarnym, jak i zdalnym.

Korzyści

Uczestnik zdobędzie głębokie zrozumienie różnych typów osobowości i ich wpływu na środowisko pracy
Rozwinie umiejętność dostosowania stylu zarządzania do różnych typów osobowości
Nauczy się efektywniej komunikować się z członkami zespołu o różnych typach osobowości
Pozna metody budowania zrównoważonych i efektywnych zespołów
Będzie potrafił lepiej rozwiązywać konflikty wynikające z różnic osobowościowych
Zdobędzie narzędzia do skuteczniejszego motywowania i rozwoju pracowników

Dla kogo jest to szkolenie?

Menedżerowie zespołów

Liderzy projektów

Specjaliści HR

Trenerzy wewnętrzni

Coachowie i mentorzy

Kierownicy działów

Rekruterzy i specjaliści ds. rozwoju talentów

Osoby odpowiedzialne za budowanie zespołów

Wymagania wstępne

Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
Podstawowa wiedza z zakresu psychologii
Gotowość do autorefleksji i rozwoju osobistego
Otwartość na różne style myślenia i działania

Program szkolenia

Cztery wymiary preferencji

Dynamika typu osobowości
MBTI w środowisku zawodowym
Style przywództwa a typ osobowości
Komunikacja międzytypowa
Rozwiązywanie konfliktów
Motywowanie różnych typów osobowości

Budowanie efektywnych zespołów
Role zespołowe a typy osobowości
Procesy decyzyjne w zespole
Facylitacja pracy zespołowej
Praktyczne zastosowania MBTI
Rozwój osobisty i zawodowy

Rekrutacja i selekcja

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Typy osobowości MBTI w zarządzaniu'?

Szkolenie trwa 2 dni i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.

Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?

Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, podstawowa wiedza z zakresu psychologii, gotowość do autorefleksji i rozwoju osobistego. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.

Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne, czy jest wyłącznie teoretyczne?

Program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy pracują nad studiami przypadków, biorą udział w symulacjach i ćwiczeniach grupowych, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje biznesowe.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.

Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?

Cena szkolenia to 1 750 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.