Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje osobiste

Profesjonalna ocena okresowa i bieżące udzielanie informacji zwrotnej

Szkolenie dostarcza kompleksowej wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie przeprowadzania profesjonalnych ocen okresowych oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Program łączy elementy klasycznej oceny pracowniczej z nowoczesnymi technikami coachingowymi, co pozwala na efektywne wspieranie rozwoju zawodowego pracowników. Podczas warsztatów uczestnicy poznają sprawdzone narzędzia oceny i metodykę prowadzenia rozmów rozwojowych, ucząc się jak obiektywnie oceniać pracę oraz jak skutecznie komunikować zarówno obszary do rozwoju, jak i doceniać osiągnięcia.

Umiejętność udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej to fundament rozwoju zawodowego i budowania kultury ciągłego doskonalenia w organizacji.

Profesjonalna ocena okresowa i bieżące udzielanie informacji zwrotnej to trzydniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Jak zadbać o obiektywną ocenę
Jak zbierać rzetelnie informacje
Analiza doświadczenia – czynniki sprzyjające przyjęciu informacji zwrotnej
Okno Johariego
Komunikat Ja/Ty

Uczestnicy przećwiczą różne modele feedbacku i nauczą się dostosowywać formę informacji zwrotnej do sytuacji i osobowości odbiorcy.

To szkolenie jest częścią ścieżki:

Specjalista HR / Menedżer HR

Korzyści

Efektywne przekazywanie informacji zwrotnej prowadzi do znaczącej poprawy jakości komunikacji w zespole
Pogłębiona znajomość technik prowadzenia rozmów rozwojowych umożliwia budowanie bardziej partnerskich relacji z pracownikami, zarówno w sytuacjach wymagających korekty zachowań, jak i podczas doceniania sukcesów
Wprowadzenie narzędzi coachingowych do praktyki menedżerskiej pozwala na skuteczniejsze wspieranie rozwoju zawodowego pracowników
Wzajemne postrzeganie się w relacjach zawodowych, wsparte narzędziami takimi jak Okno Johariego, prowadzi do lepszej współpracy i efektywniejszej komunikacji w zespole

Dla kogo jest to szkolenie?

Menedżerowie i kierownicy odpowiedzialni za przeprowadzanie ocen okresowych

Specjaliści HR zaangażowani w procesy oceny i rozwoju pracowników

Liderzy zespołów prowadzący rozmowy rozwojowe

Osoby odpowiedzialne za planowanie ścieżek kariery pracowników

Wszyscy zainteresowani doskonaleniem umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej

Pracownicy działów HR wspierający procesy oceny i rozwoju

Wymagania wstępne

Podstawowe doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu rozmów rozwojowych
Znajomość procesów oceny pracowniczej w organizacji
Gotowość do rozwoju umiejętności komunikacyjnych
Otwartość na przyjmowanie i udzielanie informacji zwrotnej

Program szkolenia

Jak zbierać rzetelnie informacje

Analiza doświadczenia – czynniki sprzyjające przyjęciu informacji zwrotnej
Rola narracji w przekazywaniu informacji zwrotnej (język pozytywny, język perswazji, zwroty zakazane)

Komunikat Ja/Ty

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest szkolenie Profesjonalna ocena okresowa i bieżące udzielanie informacji zwrotnej?

Szkolenie jest skierowane do profesjonalistów, którzy chcą rozwinąć kompetencje w zakresie profesjonalna ocena okresowa i bieżące udzielanie informacji zwrotnej. Wymagany poziom: intermediate.

Ile trwa szkolenie Profesjonalna ocena okresowa i bieżące udzielanie informacji zwrotnej?

Szkolenie trwa 3. Realizowane w formie online lub stacjonarnej.

Czy otrzymam certyfikat po szkoleniu?

Tak — każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia potwierdzający zdobyte kompetencje. EITT posiada akredytację ISO 9001.

Czy szkolenie można zrealizować dla zamkniętej grupy?

Tak — oferujemy szkolenia zamknięte dedykowane dla firm. Program dostosowujemy do potrzeb Twojego zespołu. Skontaktuj się z nami po indywidualną wycenę.