Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje osobiste

Inteligencja emocjonalna w przywództwie — poziom mistrzowski dla doświadczonych liderów

Trzydniowe szkolenie zaawansowane z EQ dla liderów — samoregulacja, empatia kulturowa, zarażanie emocjonalne, przywództwo kryzysowe, budowanie kultury EQ. Symulacje i coaching.

Podstawowy EQ to za mało — na C-suite potrzebujesz mistrzowskiego poziomu

Większość szkoleń z inteligencji emocjonalnej uczy podstaw: rozpoznaj emocje, okaż empatię, zarządzaj stresem. To ważne — ale dla lidera z 10-letnim doświadczeniem to za mało. Na poziomie C-suite stawka jest inna: Twoje emocje kaskadują przez całą organizację (zarażanie emocjonalne). Kryzys wymaga jasności emocjonalnej pod ekstremalną presją. Zespół wielokulturowy potrzebuje empatii, która rozumie kontekst kulturowy. A wypalenie na szczytach zarządzania to nie abstrakcja — to statystyka.

Trzydniowe szkolenie zaawansowane: od neurobiologii emocji i mapowania wyzwalaczy, przez zaawansowaną empatię (kognitywną, afektywną, kulturową) i wpływ emocjonalny, po przywództwo kryzysowe, budowanie kultury EQ i coaching inteligencji emocjonalnej u innych.

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla doświadczonych liderów, którzy podstawy EQ mają za sobą. Szczególnie gdy:

Zarządzasz dużą organizacją lub zespołem C-level i czujesz, że Twoje emocje kaskadują — potrzebujesz mistrzowskiej samoregulacji
Prowadzisz przez transformację lub kryzys i potrzebujesz narzędzi do zachowania jasności emocjonalnej pod presją
Chcesz budować emocjonalnie inteligentną kulturę organizacyjną — nie tylko sam się rozwijać, ale rozwijać EQ u innych

Trzy dni: od neurobiologii do kultury organizacyjnej

Dzień 1: Samoświadomość i samoregulacja — neurobiologia emocji, mapowanie wyzwalaczy, techniki opanowania pod presją, zarażanie emocjonalne. Sesja coachingowa z indywidualnym profilem EQ.

Dzień 2: Empatia i wpływ — empatia kognitywna vs afektywna, EQ kulturowe, inspirująca komunikacja, trudne rozmowy. Symulacje negocjacji i mediacji.

Dzień 3: Kryzys i kultura — przywództwo kryzysowe, odporność emocjonalna lidera, budowanie kultury EQ, coaching EQ. Plan mistrzostwa — osobista roadmapa rozwoju.

Z ponad 2500 szkoleń w ofercie i oceną 4.8/5, EITT jest zaufanym partnerem w rozwoju kompetencji. Skontaktuj się z nami — organizujemy szkolenia EQ zamknięte dla kadry zarządzającej.

Korzyści

Rozwinąć mistrzowską samoświadomość emocjonalną i wyrafinowane umiejętności samoregulacji
Opanować zaawansowane techniki empatii, w tym inteligencję emocjonalną kulturową
Zdobyć ekspertyzę w zakresie wpływu emocjonalnego i inspirującej komunikacji
Skutecznie prowadzić w sytuacjach kryzysowych i środowiskach wysokiej presji
Budować emocjonalnie inteligentne kultury organizacyjne
Rozwinąć praktyki osobistego mistrzostwa dla ciągłego rozwoju EQ
Stosować zaawansowane frameworki do coachingu innych w rozwoju inteligencji emocjonalnej

Dla kogo jest to szkolenie?

Kadra kierownicza wyższego szczebla i liderzy C-level ze znacznym doświadczeniem przywódczym

Doświadczeni menedżerowie prowadzący organizacje przez transformacje

Coache kadry zarządzającej i profesjonaliści rozwoju przywództwa

Liderzy o wysokim potencjale (high-potential) w złożonych, wysokopresyjnych środowiskach

Liderzy zarządzający zespołami międzynarodowymi i wielokulturowymi

Liderzy zarządzania kryzysowego i koordynatorzy reagowania na sytuacje awaryjne

Wymagania wstępne

Minimum 5-7 lat doświadczenia przywódczego w złożonych środowiskach
Wcześniejszy kontakt z koncepcjami inteligencji emocjonalnej lub podstawowe szkolenie EQ
Doświadczenie w prowadzeniu przez wymagające sytuacje: zmiana, konflikt, kryzys
Gotowość do głębokiej refleksji osobistej i intensywnych doświadczeń edukacyjnych

Program szkolenia

Neurobiologia emocji — jak mózg przetwarza emocje i dlaczego liderzy reagują automatycznie
Mapowanie wyzwalaczy emocjonalnych — identyfikacja osobistych wzorców reaktywności
Zaawansowana samoregulacja — techniki opanowania w sytuacjach wysokiej presji
Zarażanie emocjonalne — jak emocje lidera rozprzestrzeniają się w zespole i organizacji
Sesja coachingowa: indywidualny profil EQ i plan rozwoju

Empatia kognitywna vs afektywna — kiedy która i jak je równoważyć
Inteligencja emocjonalna kulturowa — EQ w zespołach wielokulturowych i międzynarodowych
Wpływ emocjonalny — inspirująca komunikacja bez manipulacji
Trudne rozmowy — feedback negatywny, konfrontacja, mediacja z wykorzystaniem EQ
Symulacje: negocjacje i mediacje w scenariuszach wysokiej stawki

Przywództwo w kryzysie — zachowanie jasności emocjonalnej pod ekstremalną presją
Odporność emocjonalna lidera — zapobieganie wypaleniu na poziomie C-suite
Budowanie emocjonalnie inteligentnej kultury organizacyjnej — od lidera do systemu
Coaching EQ — frameworki do rozwijania inteligencji emocjonalnej u innych
Plan mistrzostwa EQ — osobista roadmapa ciągłego rozwoju

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Czym to szkolenie różni się od podstawowego kursu EQ?

To poziom mistrzowski — zakłada, że znasz podstawy EQ. Nie uczymy, czym jest empatia. Uczymy, jak zarządzać zarażaniem emocjonalnym w organizacji, jak prowadzić w kryzysie z jasnością emocjonalną, jak coachować EQ u innych. Wymagane 5-7 lat doświadczenia przywódczego.

Czy szkolenie zawiera elementy neurobiologii?

Tak — dzień 1 zaczyna się od neurobiologii emocji. Rozumienie mechanizmów mózgowych (amygdala hijack, neuroplastyczność) pomaga liderom świadomie zarządzać własnymi reakcjami. Nauka oparta na badaniach, nie pop-psychologia.

W jakim formacie i jak długo trwa szkolenie?

Szkolenie trwa 3 dni (9:00-16:00), dostępne online i stacjonarnie. Format łączy sesje coachingowe, symulacje i pracę w grupach peerów. Intensywne doświadczenie, nie wykład.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT.