Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje osobiste

Radzenie sobie z konfliktami - budowanie pewności siebie

Rozwijaj umiejętności radzenia sobie z konfliktami i buduj pewność siebie w sytuacjach trudnych. Zapisz się na nasze szkolenie i opanuj techniki mediacji, komunikacji asertywnej i zarządzania emocjami.

@media (max-width: 991px) {

  }


  @media (max-width: 575px) {

  }

Opis

Szkolenie koncentruje się na rozwijaniu praktycznych umiejętności zarządzania sytuacjami konfliktowymi przy jednoczesnym wzmacnianiu pewności siebie uczestników. Program łączy teorię psychologii konfliktu z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi, podczas których uczestnicy uczą się skutecznych technik mediacji, komunikacji asertywnej i budowania konstruktywnych relacji w zespole. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, wykorzystując rzeczywiste scenariusze konfliktowe i techniki pracy z emocjami pod kierunkiem doświadczonego trenera psychologii biznesu.

Korzyści

Identyfikowanie i rozwiązywanie różnych typów konfliktów
Wzmocnienie pewności siebie w trudnych sytuacjach interpersonalnych.
Efektywna komunikacja asertywnej dostosowanej do różnych typów rozmówców
Przekształcanie konfliktów w szansę na pozytywną zmianę i rozwój
Prowadzeniu mediacji i facylitacji spotkań zespołowych
Skuteczne zarządzanie własnymi emocjami podczas sytuacji stresowych
Budowanie trwałych i konstruktywnych relacji zawodowych

Dla kogo jest to szkolenie?

Menedżerowie zespołów i projektów

Specjaliści HR i rozwoju organizacji

Liderzy zespołów

Pracownicy działów obsługi klienta

Koordynatorzy projektów

Osoby pracujące w środowisku międzykulturowym

Specjaliści ds. komunikacji wewnętrznej

Pracownicy działający w zespołach projektowych

Wymagania wstępne

Podstawowa wiedza z zakresu komunikacji interpersonalnej
Doświadczenie w pracy zespołowej
Otwartość na udział w ćwiczeniach warsztatowych
Gotowość do autorefleksji i dzielenia się doświadczeniami
Minimalne doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów w środowisku zawodowym

Program szkolenia

Typy konfliktów w organizacji
Budowanie fundamentów pewności siebie
Rozpoznawanie własnych wzorców reakcji
Techniki zarządzania konfliktami

Komunikacja asertywna w praktyce
Radzenie sobie z trudnymi emocjami

Strategie rozwiązywania konfliktów

Techniki negocjacji
Wypracowywanie rozwiązań win-win
Zapobieganie eskalacji konfliktów

Rozwój inteligencji emocjonalnej
Budowanie odporności psychicznej
Techniki automotywacji i zarządzania stresem
Planowanie rozwoju własnych kompetencji w zakresie rozwiązywania konfliktów

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest szkolenie Radzenie sobie z konfliktami - budowanie pewności siebie?

Szkolenie jest skierowane do profesjonalistów, którzy chcą rozwinąć kompetencje w zakresie radzenie sobie z konfliktami - budowanie pewności siebie. Wymagany poziom: intermediate.

Ile trwa szkolenie Radzenie sobie z konfliktami - budowanie pewności siebie?

Szkolenie trwa 2. Realizowane w formie online lub stacjonarnej.

Czy otrzymam certyfikat po szkoleniu?

Tak — każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia potwierdzający zdobyte kompetencje. EITT posiada akredytację ISO 9001.

Czy szkolenie można zrealizować dla zamkniętej grupy?

Tak — oferujemy szkolenia zamknięte dedykowane dla firm. Program dostosowujemy do potrzeb Twojego zespołu. Skontaktuj się z nami po indywidualną wycenę.