Tech Lead / Engineering Manager
Tech Lead i Engineering Manager to dwie różne ścieżki seniorów technicznych. Tech Lead — IC++ (individual contributor plus): nadal pisze kod 60-70%, lead technical decisions, mentor. Engineering Manager — manager track: 80-100% management (1:1, hiring, performance, strategy), kod tylko sporadycznie. Wybór path: mentorship/architecture → Tech Lead, people leadership → EM.
Polecane szkolenia
Tech Lead vs Engineering Manager — kluczowa decyzja
TECH LEAD: nadal koduje (60-70%), prowadzi technical decisions (architectural reviews, code reviews), mentoruje juniors. Pozostaje 'IC' (Individual Contributor) na karierowej ścieżce. ENGINEERING MANAGER: manager track. 80-100% management activities — 1:1 z team members, hiring, performance management, strategy planning, stakeholder management. Kod tylko sporadycznie (PR review).
Można oscylować — wielu seniorów próbuje EM dla 1-2 lat, wraca do Tech Lead, lub odwrotnie.
Top firmy z dual career path (IC + Manager): Google, Meta, Netflix, Spotify, Klarna, King.
Cel ścieżki
Wykształcenie Tech Lead zdolnego do mentorshipu i technical leadership, lub Engineering Manager prowadzącego zespół 5-10 inżynierów do business goals przez psychological safety, jasną strategię i excellent execution.
Rekomendowane szkolenia EITT
Zainteresowany tą ścieżką?
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły programu szkoleniowego i dopasować go do Twoich potrzeb.